Vue de dessus de l'espace de travail mod

GESTION DES COMPÉTENCES

DÉCELER > DÉVELOPPER > POSITIONNER 

Axe majeur de la compétitivité et du développement de l'entreprise

Exemples de missions

Déployer la polyvalence et la polycompétence au sein de l'entreprise

Les ressources humaines sont des ressources stratégiques.

Transformer les entretiens annuels en un moment d'échange  professionnel constructif et privilégié.

GPEC : Identifier  les besoins en compétences clés pour pérenniser l'activité à court, moyen et long terme. Transmission des savoir-faire. Gestion prévisionnelle des emplois et compétences 

Un devis est systématiquement établis gracieusement

La durée d'une mission peut varier de 4 jours à 18 mois selon
la problématique, la taille de l'entreprise et les objectifs visés